Noile valuri de silicon ale șefilor tehnici - cămășile cu carouri sunt de moda

Tricourile, tricourile și blugii par să fi devenit articole de modă standard pentru programatori, în ridicolul social media.

Acest lucru nu este lipsit de motiv.

Există motive întemeiate pentru care programatorii preferă aceste stiluri. Pe lângă faptul că sunt purtabili pentru munca de zi cu zi, familiaritatea și confortul ocazional nu le distrag de la sarcina de la îndemână în această siluetă liberă. Alți programatori o văd ca o extensie a tinereții lor, la urma urmei, și cel mai apropiat lucru de la scooldays.

„Tricouri, glugă, blugi ...„ Îi vezi totuși purtați de programatori și ingineri ", spune un antreprenor tehnologic care lucrează în siliciul văii.„ Sunt mândri de locul unde lucrează, așa că sunt foarte multe companii logo-uri pe hainele lor. "

Pare un stil greu de scutur, iar în timp ce companiile de tehnologie o luptă în lumea afacerilor, de mult timp, angajații lor nu s-au deranjat să poarte același tricou generic ca toți ceilalți. Însă, în timp ce industria tehnologică a îmbrățișat moda în ultimii ani, această tradițională „silic Valley chic” a evoluat într-o nouă versiune a designerului versus costum de lux și cămașă.

Această evoluție este de sus în jos, așa cum este exemplificată de „suita executivă” a companiilor de tehnologie. Fondatorul și CEO-ul Facebook marca zuckerberg poartă în mod obișnuit un tricou și blugi la conferințele pentru dezvoltatori F8 și Oculus, în timp ce Sundar Pichai de la Google poartă adesea un costum de trening și adidași pentru întâlniri la foc și discursuri cheie.

Deși poate părea în continuare tradiționalul „stil de vale de siliciu”, acestea sunt curatate cu atenție moda ACTS.Mr. Tricoul lui Zuckerberg, de exemplu, era de fapt de la Brunello Cucinelli, o etichetă de lux italiană, în timp ce domnul Pichai a purtat adidași Lanvin. Alții cred că modernizarea modului la fondatorul de mere Steve Jobs, care a transformat turtlenecks negri și Levi's în uniforme iconice proiectate de japonezi designer issey miyake.

Pe măsură ce mai mulți tineri se alătură rangurilor siliciului, numărul programatorilor interesați de brandurile de design și de designul de lux sau co-brand.

Potrivit PayScale, vârsta medie a angajaților de mere în 2018 va fi de 31, Google va fi 30, iar Facebook și LinkedIn va fi 29, ceea ce este acum una dintre principalele forțe ale cheltuielilor de lux. În China, încă din 2017, consumul bărbaților mărfurile de lux au fost puțin mai mari decât cele ale femeilor la 51%, iar numărul mare de angajați bărbați din companiile de înaltă tehnologie se încadrează în această tendință.

"Elitele din Silicon Valley au nevoie de un produs mai proaspăt", a declarat Brunello Cucinelli, directorul executiv al Brunello Cucinelli. „au nevoie de sfaturi.

Deși este tentant să înfățișăm companiile tehnologice și angajații lor în ceea ce privește cascadoriile de divertisment, în aceste zile există o mulțime de exemple care revin asupra acestui stereotip. Reprezentantul Twitter, Jack Dorsey, de exemplu, și-a exprimat anterior preferința pentru cămășile de rochii Dior Homme. Fosta director executiv yahoo, Marissa Mayer, îl preferă pe designerul Alexander McQueen.

Victoria Hitchcock, designerul firmei de consultanță pentru modă și stil de viață Victoria Hitchcock Style, oferă servicii de informații despre modă pentru angajații tehnici Apple, Facebook, Google și alte companii de aproape 20 de ani. El a descoperit că acest nou stil de îmbrăcăminte este deosebit de important pentru persoanele din siliciul care se întâlnesc adesea cu clienții externi, călătoresc în afara văii siliciului sau au obiective administrative.

"Aceasta este mai mult o vizualizare pentru ceea ce înseamnă", a spus Hitchcock. "Înseamnă că voi merge la mai multe evenimente vorbitoare diferite și voi întâlni oameni grozavi și voi fi fotografiat și pus pe social media. Pentru alții, ideea este de a face ca ținutele tehnologice să pară ceva mai sofisticate.

Hitchcock încearcă, de asemenea, să-și facă clienții cât mai departe de Vans și Allbirds și de alte mărci populare de modă. În opinia ei, acești tineri consumatori care au crescut pe valea siliciu au salarii mari și își pot permite pe deplin costurile proiectanților.

Brandurile sunt un alt motor al acestei schimbări.

În mai 2018, Hermes și-a deschis cel de-al 34-lea magazin pe piața americană la centrul comercial Stanford din valea siliconului, iar alte două mărci de lux franceze, Louis Vuitton și Cartier, au deschis și noi magazine în apropiere.

În plus, asociația franceză de comerț cu mărfuri de lux Comite Colbert în siliciul vălului, 2017 a 50 de companii din fondatorii siliciului și capitalistii de risc au fost emise în decembrie 2018 la invitația Parisului și le-a arătat în jurul atelierului pentru industria bunurilor de lux, pentru a arăta Parfumuri franceze, articole din piele, vinuri și cunoștințe profesionale în domeniul auto și așa mai departe, îi invită să participe la seminarul susținut de mai multe mărci combinate.

Astfel de eforturi pot fi mai populare ca niciodată, deoarece lucrătorii tehnici bine plătiți se confruntă cu trezirea modei.

„Acum, mai mulți oameni spun:„ Vreau să ies în evidență ”sau„ Nu vreau să par ca toți ceilalți ”, a spus Hitchcock.

De asemenea, ajută companiile tehnologice să dezvolte politici corporative care încurajează autoexprimarea.

Facebook-ul de astăzi are o regulă de bază privind codurile vestimentare ale angajaților: fii tu însuți. Janelle Gale, vicepreședinta companiei în domeniul resurselor umane, spune că își dorește ca angajații să fie cine sunt, iar în timp ce acest lucru poate duce la unii care arăta destul de scrâșniți, alții o compensează.

Pentru a implementa în continuare această regulă, unii angajați Facebook chiar și-au înființat un club social, Fashion @, unde oamenii pot împărtăși sfaturi, outfit-uri și mărci preferate în funcție de interesele lor comune.

„Când veniți pe Facebook, nu veți fi o„ versiune ”unificată a ceva”, a spus Gale. „de la modul în care comunicați până la modul în care vă îmbrăcați, dorește să vă bazați pe ceea ce credeți cu adevărat”.